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在业务不断做大做强的过程中，阿里巴巴也经历了无数次组织架构调整。2015年5月，张勇担任集团CEO，阿里巴巴每年在双11这一重要节点过后不久开始架构调整，为第二年甚至更长时间做准备。“其中最重要的准备就是组织准备。”张勇认为，组织调好后，开始做规划，看人，具体谁做合适，生产关系要及时调整。

亚夏汽车：2月21日起更名为“中公教育”亚夏汽车公告，经深交所核准，公司原证券简称由“亚夏汽车”变更为“中公教育”，新证券简称将于2月21日启用。*ST华信：公司股票触及其他风险警示条款*ST华信公告，由于公司业务大幅萎缩，并预计在三个月内无法恢复正常，根据相关规定，公司股票触及深圳证券交易所其他风险警示条款的规定。

“芯片植入”技术在国内任重道远不少人担心李学凌“过安检怎么办”，“王牌特工”是不是要出现了，事实上，这项技术与我们想象中“植入芯片”还差得很远。到目前为止，尚未看到公开报道的国内可以提供人体植入芯片的公司和产品。但国外此项技术相对成熟，已有不少人试用。寻找中国创客曾在《意想不到的AI》（点击回顾）一文中，介绍过国外该项技术的发展。

美国《华盛顿邮报》称，最高法院对此案的复审吸引了美国媒体的高度关注：特朗普执政后亲自提名过两位大法官，让最高法院形成保守派占多数的局面，而该案恰恰是保守派“把持”的最高法院首次碰触有可能对堕胎问题产生深远影响的案件。其实，早在支持女性堕胎权益的前任大法官安东尼·肯尼迪离职后，美国的反堕胎势力就热烈期盼最高法院改变立场、推翻之前的系列判决，甚至要一直追溯到上世纪70年代的“罗诉韦德案”——这场轰动一时的案件极具里程碑意义，最高法院的判决结果等于承认了美国堕胎的合法化。

组织设计不是HR的工作作为领导者，非常重要的一件事是排兵布阵。所谓“排兵布阵”在今天的具体场景里，就是怎么设计组织架构。组织设计不是HR的工作，而是业务一号位的首要工作。HR一号位配合业务一号位来完成组织设计和落地的执行。“所有组织的变化，无非就是纵和横、分和合两个序列关系，组织设计和变换，就是纵横怎么划，怎么分怎么合。你要跑得快，就要分，你要沉淀经验、沉淀知识积累，你就合，你就变成横向。你要跑得快，你就纵向。”张勇表示，阿里每年进行组织调整能够让新一代的领军人物更好地冒出来，而不是一层一层被压在下面。“也就是我们说的把第三排的人往第二排提，把师级单位变成军级单位。”

业内人士预测，未来三四线城市的红利依然存在，但下滑趋势开始出现，尤其是棚改货币化安置政策的收缩可能让一些企业选择回归一二线城市。统计显示，目前主流房企在全国的布局为：三四线城市占50%，省会城市占35%，一线城市则占15%，三四线城市占比依旧很高。企业若不作出调整，随着这些城市房价和地价成本的上涨，开发商的利润将面临进一步被吞噬。